Prof. Dr. Florian Offergelt

Prof. Dr. Florian Offergelt ist Managing Partner der Beratung quantics plus und Professor für Organizational Knowledge Management und Leadership am Hochschulinstitut Schaffhausen (HSSH). Besonders interessiert ihn, wie Führung den Umgang mit Wissen in Organisationen prägt.

Seit 2012 arbeitet er in der Strategie- und Managementberatung. Gemeinsam mit Sebastian Hofreiter und Thomas Steiner gründete er quantics plus, eine Beratung, die Psychologie und Data Science zusammenbringt und über 250 Projekte im DACH-Raum umgesetzt hat. Von 2019 bis 2024 war er Assistant Professor an der Privatuniversität Schloss Seeburg, seit 2024 lehrt und forscht er am HSSH.

Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht Erfahrungswissen. Gemeint ist das Know-how, das sich Fachleute über Jahre erarbeiten und das in keinem Handbuch steht. Gehen sie in den Ruhestand, verlässt es mit ihnen die Organisation, oft ohne dass es jemand merkt.

Um dieses Wissen zu sichern, entwickelt er mit seinem Team digitale Wissenszwillinge. Das sind KI-gestützte Systeme, die das Wissen einzelner Expert*innen für andere abfragbar machen. Automatisch erfasst ein solcher Zwilling Erfahrungswissen allerdings nur bis zu einer gewissen Tiefe. Deshalb hat quantics plus mit IMPRINT™ ein eigenes Verfahren zur Wissenserhebung entwickelt. Es macht auch implizites Wissen greifbar, das den Expert*innen selbst kaum bewusst ist. Damit ist quantics plus gemeinsam mit Stahl Automotive Consulting für den Best of Industry Award 2026 in der Kategorie Künstliche Intelligenz nominiert.

Die Kanzleiwelt kennt er aus der Praxis. Mit quantics plus begleitet er seit Jahren Kanzleien aus der Steuerberatung auf ihrem Wachstumskurs. Das Team hat bei Übernahmen unterstützt und neue Standorte mit aufgebaut, samt den Strukturen, die eine wachsende Kanzlei braucht.

Mit Blick auf Kanzleien und Rechtsabteilungen beschäftigt ihn, wie sich das Erfahrungswissen langjähriger Berufsträger*innen sichern und mit KI nutzbar machen lässt, solange die Erfahrenen noch im Haus sind. Dazu gehört die Frage, was ein KI-System aus Akten und Dokumenten lernen kann und wofür es die Menschen braucht, die das Wissen im Kopf haben.

Als Wissenschaftler untersucht er Knowledge Hiding. Ihn interessiert, warum Menschen Wissen bewusst zurückhalten und was Führungskräfte damit zu tun haben. Seine Arbeiten erschienen im Journal of Organizational Behavior (2019) und im Journal of Knowledge Management (2023). Mit seinen beiden Mitgründern gab er 2024 bei Springer Gabler den Band „Wissensmanagement in modernen Organisationen“ heraus. 2025 folgte das gemeinsam verfasste essential „Künstliche Intelligenz im modernen Wissensmanagement“ bei Springer.

Zudem ist er Mitgründer und wissenschaftlicher Beirat von Vybera. Das Unternehmen macht Leistungs- und Veränderungsbereitschaft in Organisationen messbar.

Auf der Bühne geht es ihm um digitale Wissenszwillinge und darum, was KI über Erfahrungswissen nicht weiß. 2026 sprach er dazu beim Di4 Summit in München und beim KnowledgeCamp der Gesellschaft für Wissensmanagement in Berlin. Im Juni 2027 ist er beim Symposion des Deutschen Terminologie-Tags in Worms zu Gast.

Er schreibt den LinkedIn-Newsletter „Wirtschaft. Wissen. Wirkung.“ und ist auf Instagram als „der_wissensarchitekt“ unterwegs. Ehrenamtlich engagiert er sich im Jugendaustausch des Rotary-Distrikts 1842.